启动之年
，在这一年
，携手第一财经
，开启了探索中国优质职场有效方式
，树立中国职场菁英榜样
，为中国职场更有温度而努力。

延续之年
，继续扩大项目规划
，并逐渐被企业所认可
，吸引了大量企业前来参与
，参与企业数上涨约 80%。

发展之年
，项目影响力继续扩大
，其面向职场的大型数字调研
，广受企业主欢迎
，成为指导职场工作的重要依据。也因此
，被收入国资委信息文件中。

壮大之年
，项目将职场关注点聚焦在职场健康管理上
，引领又一职场热点。同时
，人民网强势加入
，让项目的权威性、传播广度极大加强。

体系化之年
，项目在从理念到运作等多个方面进行了迭代升级
，逐渐形成体系化的成果
，并以公平、公正、专业的口碑
，获得参与企业与社会的认可。

深耕之年
，项目持续输出优质职场构建成果
，发布优质职场基础画布
，推进“职场品牌”概念的传播和理念输出
，推动并帮助更多中国企业深入优质职场的构建与实践。