从2012年11月为集团总部旗下旗舰店30名店铺销售人员提供人事服务开始 ，尊龙凯时上海凭借专业的服务、有效的沟通为客户公司解决店铺人员管理问题 。同时基于成熟的全国网络平台、多元化的用工模式、良好的政府关系
从2012年4月为客户公司近15家分支公司提供了人事外包服务 ，尊龙凯时上海凭借专业性 ，及时性、准确性及成熟的IT系统提供了专业的人事外包服务 。从2016年6月至2017年4月 ，从其他竞争对手中成功转入近500名雇员.
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